Interview
mit Christopher Hopp
IT-Systemadministration
"mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich, mit viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiraum."
Lieber Christopher,
Du bist unser IT-Profi und schon seit über 14 Jahren bei der PCT. Wie bist Du damals zur PCT gekommen?
Ich begann eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration bei einem mittelständischen Systemhaus. Während meiner Ausbildung als Fachinformatiker wurde mein Ausbildungsbetrieb jedoch verkauft. Aus diesem Grund musste ich mir einen neuen Ausbildungsbetrieb suchen. PCT gab mir die Möglichkeit, eine neue kaufmännische Ausbildung zu beginnen. Mit dem Abschluss meiner Ausbildung wurde ich übernommen.
Das heißt, Du warst nicht immer für die IT zuständig? Wie haben sich Deine Aufgaben in den vergangenen Jahren entwickelt?
Nach meiner Ausbildung habe ich lange kaufmännisch in der Auftragsabwicklung gearbeitet. Durch meine vorherige Ausbildung habe ich parallel immer Aufgaben aus dem IT-Bereich übernommen. Mit zunehmender Expansion des Unternehmens hat sich mein Fokus immer weiter in den IT-Bereich verschoben. Seit einigen Jahren habe ich die Auftragsbearbeitung abgegeben und arbeite ausschließlich als IT-Systemadministrator.
Was sind als IT-Systemadministrator aktuell Deine Aufgaben bei der PCT?
Als IT-Systemadministrator sind meine Aufgaben die Aufrechterhaltung, Überwachung und Weiterentwicklung eines funktionierenden IT-Netzwerks, das im operativen Tagesgeschäft genutzt wird. Hierzu gehören die gesamte IT-Hard- und Software des Innen- und Außendiensts sowie aller Zweigstellen. Des Weiteren bin ich der Ansprechpartner und Betreuer der Anwender in allen IT-technischen Fragen und Problemen. Ich bin zuständig für den Ausbau, die Anpassung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur an den neuesten Stand der Technik und die Bedürfnisse des Unternehmens. Es ist ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiraum.
Nach so langer Zeit bei der PCT hast Du bestimmt auch einen guten Tipp für zukünftige Bewerber …
Ich rate ihnen, sich über unser Unternehmen zu informieren und die Unternehmensphilosophie kennenzulernen. Sollte es zu einem Vorstellungsgespräch kommen, sollten sie sich authentisch und ehrlich präsentieren.